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1: 2025/12/01(月) 21:32:20.40 ID:+32t3wp30
面接試験では目の前で絵を描かせる

　中堅ゲーム会社でグラフィック関連のチーフを務め、クリエイターの採用にも関わる社員のB氏がこう打ち明ける。

「生成AIの絵を自作だと発言する人が多く、実際にそういった人を採用してしまい、戦力にならなかったトラブルが何件もありました。そこで、当社の採用試験は、目の前で実際に絵を描かせて、実力を確かめるスタイルに変更しています。採用担当としては大変な手間ですし、時代がさかのぼったような感覚ですが、同じことをしている企業はいくつかあるそうです」

生成AIのせいで“妖怪川柳コンテスト”が終了…ゲーム会社の採用試験では「もはや目の前で絵を描かせるしかない」事態に
https://news.yahoo.co.jp/articles/1d4c3788ab49533f9ddb38bba9a91c5d5c3851e1?page=2

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引用元 https://2ch.sc/

3: 2025/12/01(月) 21:33:59.74 ID:JO9l6nNe0
ええんか？

4: 2025/12/01(月) 21:36:02.36 ID:TRC47G6N0
即戦力の職種指定の中途採用は面接時の実技か、試用期間の設定は絶対に必要

6: 2025/12/01(月) 21:36:14.56 ID:IwFfYXpy0
それでいいのでは？
プログラマーも試験でプログラム(もしくはアルゴリズム)書かせるだろ

7: 2025/12/01(月) 21:36:23.65 ID:eGJPXw2h0
デザイン系の採用だと普通じゃないのか

8: 2025/12/01(月) 21:37:01.87 ID:IY4IeLw90
もうAIに頼ればええやん

9: 2025/12/01(月) 21:37:02.36 ID:QmjRuldb0
絵書いてるときの録画データ持ってこさせれば良いのでは

49: 2025/12/02(火) 00:29:48.35 ID:0ydLt0cs0
>>9
手描きムービーを生成しようぜ
ってのが出るだけ

14: 2025/12/01(月) 21:44:44.25 ID:kG20McoF0
採用する側だけど
履歴書の志望動機とか明らかにAIに書かせてるやついるわ

17: 2025/12/01(月) 21:49:19.67 ID:TRC47G6N0
>>14
もはや長文書けないからな
メールすらAIに９割書かせる人が

15: 2025/12/01(月) 21:47:12.13 ID:OpQRnP+Y0
それで応募する方もすげーなｗ

16: 2025/12/01(月) 21:47:50.84 ID:6D93m/LN0
じきにAIも駆使して当たり前になるだろ
デジタル絵みたいに

27: 2025/12/01(月) 22:48:15.89 ID:U0Uo+Spu0
ズルして入社しようとする輩が使い物にならないのは当たり前の話

53: 2025/12/02(火) 00:55:44.07 ID:7fx6mbAL0
採用は目の前でやりゃいいけど
コンテスト系はもう壊滅だろうな…
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