1: 2024/06/18(火) 11:40:30.41 ID:yL12sw1q0
フロム・ソフトウェア宮崎社長、“レイオフ”のような解雇は「絶対したくない」と海外メディアにコメント。任天堂元社長・岩田聡氏の「スタッフを怯えさせないゲームづくり」に賛同
そして宮崎氏はレイオフのような解雇をしない理由として、任天堂の第4代代表取締役社長を務めた故・岩田聡氏の発言について言及している。岩田氏は2013年におこなわれた任天堂の第73期 定時株主総会の質疑応答にて、第72期・第73期と続けて営業赤字になっていたものの、コスト削減のためにリストラをおこなわなかった理由について説明。短期の業績を求めてリストラをすることでスタッフのモラール(士気)が下がるとしつつ、そうしてスタッフが不安におびえながら作ったソフトでは世の中の人の心を動かせなくなる懸念を示していた。なおその後2014年1月に任天堂では、取締役全員の報酬減額が実施。岩田氏が50%、岩田氏以外の代表取締役2名が30%、ほかの取締役が20%の減額となった(日本経済新聞)。

https://automaton-media.com/articles/newsjp/20240618-298188/
そして宮崎氏はレイオフのような解雇をしない理由として、任天堂の第4代代表取締役社長を務めた故・岩田聡氏の発言について言及している。岩田氏は2013年におこなわれた任天堂の第73期 定時株主総会の質疑応答にて、第72期・第73期と続けて営業赤字になっていたものの、コスト削減のためにリストラをおこなわなかった理由について説明。短期の業績を求めてリストラをすることでスタッフのモラール(士気)が下がるとしつつ、そうしてスタッフが不安におびえながら作ったソフトでは世の中の人の心を動かせなくなる懸念を示していた。なおその後2014年1月に任天堂では、取締役全員の報酬減額が実施。岩田氏が50%、岩田氏以外の代表取締役2名が30%、ほかの取締役が20%の減額となった(日本経済新聞)。

https://automaton-media.com/articles/newsjp/20240618-298188/
1001:おすすめ記事
引用元 https://2ch.sc/
2: 2024/06/18(火) 11:42:21.51 ID:ksXCeX4q0
スタッフを怯えさせないゲームづくりに賛同🤔
3: 2024/06/18(火) 11:45:03.37 ID:qQniUA53d
海外とか幹部が自分だけ金にしがみつくから下をすぐ捨てるもんな
ゴミだよ
ゴミだよ
4: 2024/06/18(火) 11:45:48.15 ID:8JnihLoQd
なにかあったら責任取るのが上層部ってもんだよ
責任取るつもりも覚悟も持てないやつは責任者になるべきではない
責任取るつもりも覚悟も持てないやつは責任者になるべきではない
117: 2024/06/18(火) 13:12:18.39 ID:Pko2Fnp+0
>>4
スクエニ「……」
スクエニ「……」
5: 2024/06/18(火) 11:46:14.40 ID:gdvHX81md
元々フロム社員の年収ボリューム層て3~400万の残業込みの低賃金労働だろうに
綺麗事言う前に平均年収上げてやれ
綺麗事言う前に平均年収上げてやれ
8: 2024/06/18(火) 11:48:04.19 ID:FqL9BTfn0
>>5
上の人らも給料安いとか聞いたな
上の人らも給料安いとか聞いたな
11: 2024/06/18(火) 11:49:28.69 ID:iGQ7kn3t0
フロムとか超絶ブラックで有名なんでしょ
10: 2024/06/18(火) 11:48:33.26 ID:8JnihLoQd
フロムアンチ乙
お金よりもやりがいと経験が得られるから
お金よりもやりがいと経験が得られるから
12: 2024/06/18(火) 11:49:41.64 ID:4eDCGYv2M
希望退職は有能から辞めていくからな
13: 2024/06/18(火) 11:52:22.08 ID:Vs6XlBIm0
やっぱ任天堂の経営理念って他所と比べて頭一つ抜けてると思う
16: 2024/06/18(火) 11:52:39.44 ID:q4tfoboj0
フロムは全員の報酬を減らすぞ
ゲーム作りさせてもらえるだけでもありがたい集団だし、金よりゲームなのがフロム
ゲーム作りさせてもらえるだけでもありがたい集団だし、金よりゲームなのがフロム
22: 2024/06/18(火) 11:56:05.51 ID:b7lWDDNh0
上が責任取る任天堂マジでかっこいいんだよなぁ
25: 2024/06/18(火) 11:57:28.23 ID:lBTymFvT0
そら今フロムは景気いいだろうしいくらでも聞こえのいい言葉を言えるだろ
27: 2024/06/18(火) 11:58:11.97 ID:d2GXnMTy0
っぱ岩っちよ
人の上に立つの器だわ
人の上に立つの器だわ
56: 2024/06/18(火) 12:07:12.23 ID:p6lnzawYd
>>27
本当惜しい人を亡くしたよな
Switchの大躍進を見て欲しかったよ
本当惜しい人を亡くしたよな
Switchの大躍進を見て欲しかったよ
32: 2024/06/18(火) 11:59:28.54 ID:Er0E3JfW0
実績と報酬がまるで噛み合ってない会社
38: 2024/06/18(火) 12:00:55.69 ID:FqL9BTfn0
>>32
給料増やすよりも予算増やせと本気で言ってそうな会社
給料増やすよりも予算増やせと本気で言ってそうな会社
44: 2024/06/18(火) 12:02:50.45 ID:h/wuNAWK0
フロムは薄給でもつくりたい人が集まるからいんじゃね?
47: 2024/06/18(火) 12:04:47.79 ID:MnRJw98v0
実際今年みたいにバンバンレイオフされてちゃ気が気じゃないわな
66: 2024/06/18(火) 12:12:44.83 ID:NjgKTgC8d
っぱ宮崎は信じられるわ
82: 2024/06/18(火) 12:21:20.82 ID:nZF+GwWF0
スクエニの役員に何もメス入れなかった人事見てみんなびっくりしたろ
98: 2024/06/18(火) 12:40:00.14 ID:9pkaF4Cta
さす宮
128: 2024/06/18(火) 13:49:17.21 ID:SlyKQNMU0
正しいよね
まずは経営陣が身を切るべき
それに近年、日本企業も役員報酬を欧米並み基準にしてるけど社員の給与も欧米基準にするべきだよね
都合のいいとこ取りは許されん
まずは経営陣が身を切るべき
それに近年、日本企業も役員報酬を欧米並み基準にしてるけど社員の給与も欧米基準にするべきだよね
都合のいいとこ取りは許されん
140: 2024/06/18(火) 14:11:39.99 ID:B84HTgtGd
まあクリエイティブなことが好きな人はその環境さえ揃っていれば金なんて単なる手段でしかないと思ってるからな
それが仕事なのであれば個人の金なんて一定以上は不要
それが仕事なのであれば個人の金なんて一定以上は不要
161: 2024/06/18(火) 16:02:27.08 ID:nZmcTSkg0
給料も簡悔精神で決めてそう
134: 2024/06/18(火) 13:55:15.18 ID:EcfNmZoO0
任天堂方式が世界的に支持されてるのは誇らしいな
36: 2024/06/18(火) 12:00:19.03 ID:7OxoJ6AV0
国も見習ってほしいよほんと
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コメント
コメント一覧 (6)
ysokuhou
が
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ysokuhou
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日本の企業だと役員の報酬がそう高くないとこが多い上に人数的にも少ないから
レイオフを避けるほど削減余地は無いのが普通だと思う
んでレイオフが嫌なら下請けを使って調整するしかないんだけど
そうなると最終的に調整(犠牲)は下請けが行うわけで
社内の士気を下げない為にはそれは良いんだけどね...
ysokuhou
が
しました
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仲良く使ってね